HP-BERATUNG - Gesellschaft für Training und Beratung - mail: info@hp-beratung.de
Führungstraining - Verkaufstraining - Coaching - Burnoutprävention - Personalberatung - Unternehmensberatung

Samstag 20 Januar 2018

In seiner aktuellen Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit präsentierte das renommierte Gallup Institut erschreckende Ergebnisse für deutsche Unternehmen. Die Forscher stellten fest, dass:
sich 86% der Mitarbeiter nicht mehr mit dem Unternehmen verbunden fühlen, davon ...

  • haben 23% bereits innerlich gekündigt (keine emotionale Bindung an das Unternehmen) und
  • 63% machen nur noch Dienst nach Vorschrift (nur noch geringe emotionale Bindung an das Unternehmen).
  • Lediglich 14% der Mitarbeiter sind engagiert bei der Arbeit.

Der gesamtwirtschaftliche Schaden, der durch schwache Mitarbeiterbindung, hohe Fehlzeiten und niedrige Produktivität jährlich entsteht, liegt nach aktuellen Schätzungen bei ca. 260 Mrd. Euro.

Zum Vergleich: Der Entwurf für den Bundeshaushalt für das Jahr 2013 liegt bei ca. 302 Mrd. Euro!

Erschreckend ist auch der enorme Anstieg der psychisch bedingten Erkrankungen am Arbeitsplatz. Laut einer Studie der AOK ist der Anteil der psychisch bedingten Erkrankungen in den letzten 10 Jahren um 80% gestiegen. Hierbei sind die schweren Fälle von Burnout, Stress und totaler Erschöpfung noch gar nicht mitgerechnet. Seit 2004 sind die Burnout-Fehltage um unvorstellbare 900% auf 1,8 Millionen angestiegen!

Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? Sind Ihre Mitarbeiter engagiert und motiviert?
Oder verlieren auch Sie bereits Jahr für Jahr viel Geld durch Demotivation, hohe Fehlzeiten und geringe Produktivität? Oft sind diese Fragen nicht leicht zu beantworten, da nur vage Vermutungen über die tatsächliche Situation vorliegen.

Um hier Licht ins Dunkel zu bringen und mit gezielten Maßnahmen gegensteuern zu können, bietet sich die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung an. Wir erledigen für Sie auf Wunsch die komplette Durchführung von der Planung der Befragung über die Datenauswertung und Berichterstellung bis hin zu möglichen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und deren Umsetzung im Unternehmen.

Um ein individuelles Angebot zu erhalten, klicken Sie einfach auf unser Anfrageformular und senden es ausgefüllt an uns. Sie erhalten dann umgehend ein detailliertes Angebot über das Vorgehen und die Kosten Ihrer Mitarbeiterbefragung.

Zum den Themen Burnout und Stressmanagement empfehlen wir Ihnen auch unsere Schulungen, die wir auf Wunsch gerne auf Ihre spezifische Situation zuschneiden.